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2019年03月18日 03:25 来源于:manbetx万博ios
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 原标题:新西兰克赖斯特彻奇枪击案枪手作案前曾向70余机构发电邮  据当地媒体报道,新西兰总理办公室证实,在星期五袭击开始前不到10分钟,他们收到了澳大利亚籍枪手的一份“宣言”副本。有大约70名收信人收到这封邮件,其他大多数收信人都是国内和国际媒体。  总理办公室发言人说,电子邮件发到了阿德恩的通用地址,这是一个由阿德恩办公室管理的电子邮件账户,不是总理本人收到的。总理办公室里打开这封电子邮件的工作人员遵循了标准程序,并将其提交给了安全部门。发言人表示,枪手没有说这就是他要做的事,因此没有机会阻止悲剧的发生。  (央视记者林清辉)点击进入专题:新西兰清真寺发生枪击案已致49人死亡责任编辑:张义凌
妻子又折返救起晕倒丈夫!俄最新T90M坦克

  作者 | 董洁 编辑 | 安心  在京东技术转型的关键时期,京东CTO张晨突然宣布要离职了。  3月15日,京东集团宣布,集团首席技术官(CTO)、顾问张晨由于家庭原因需长期在海外生活即将卸任,继任者待定。  2015年,张晨从雅虎空降到京东,在CTO这个位置上,张晨解决了京东的燃眉之急,成为京东从业务驱动向技术驱动转型的重要推动力量。  2017年2月,在京东集团年会上,刘强东宣布京东要全面向技术转型,“要用12年的时间,让技术驱动和支撑今天所有的业务”。在他看来,未来12年,京东只有三样东西——“技术!技术!技术!”  ”我们用了很长时间让大家认同京东是一家非常成功的零售公司”,刘强东曾说,“接下来,我们会用同样长甚至更短的时间,让大家认同京东是一个非常成功的技术公司。”  京东要实现刘强东指引的新目标,需要一个适合京东的CTO和他带领的优秀技术团队。  过去几年,在张晨的主导下,京东技术部门实现了“前台”和“中台”的拆分,技术能力明显改观。但京东离真正的科技公司还有距离。张晨的突然离职,对于京东的技术转型带来不确定性。  2012年,京东初次设立CTO职位,7年来,这一职位的人事变动相对频繁。不过,变动并不一定是坏事。不知这一次CTO变动,对于京东来说意味着什么。  张晨任京东CTO这几年  在张晨加入之前,京东技术系统每逢大促屡屡出现宕机问题,这让刘强东颇为不满。  2012年的“6·18年中大促”期间,订单量骤增导致京东后台系统又一次瘫痪,刘强东终于忍不住了。  据悉,当时盛怒的刘强东在办公桌上摆了两把刀、两杯茶,请当时负责IT前端的副总裁李大学、负责IT后端的副总裁姜海东喝茶。刘强东要给IT“动刀”的意思明眼人一看就明白了。  李大学此后曾公开表示,京东对业务有快速发展的需求,但技术是瓶颈。他甚至指出,每次做架构调整就像是给一辆高速奔驰的赛车换轮胎。  业内更是有人公开讥笑京东称,懂技术的刘强东让技术成了京东的瓶颈。当时很多业内人的看法是,京东缺一个对技术有远见的CTO去加强刘强东的技术视角,所以京东在快速发展过程中一路采用最开始的那套架构,结果是一路问题频出。  这一切在张晨到来之后,逐渐有了改善。  刚加盟京东不久的张晨就给自己定下目标——希望将京东变成一个技术和业务双导向的公司。  在张晨的主导下,2015年,京东开始对技术部门做大刀阔斧的改革。  那一次,京东把技术部门从业务部门剥离出来,成为一个独立的技术大体系,主要分为两部分:一是核心技术研发团队,包括云、大数据、AI等技术团队,二是应用技术研发团队,主要服务于京东商城业务,两大团队直接从属于CTO大系统。   通过此次架构调整,京东的技术部门得到了前所未有的独立性,包括云、大数据、AI业务的技术研发团队第一次开始了自主的技术研发。  “京东的核心基因是电商,技术一定要相当强大。之前京东技术一直是服务于业务,现在我们要引领业务”,对于当时的改革,张晨后来回忆说。  此后,在刘强东的支持下,张晨带领的技术团队又开始在物流以及供应链领域发力。  2016年3月,京东X事业部成立,承担的职责主要是对智能物流系统的研发,包括无人仓、无人车、无人机等。2016年11月底,京东Y事业部成立,目的是重构智慧供应链。  如今这两个部门都独立于商城体系之外,具有很大的自主性。在今年的618活动期间,X事业部的无人车、无人仓,Y事业部对于曲美等线下零售店的零售方案的改造等,都成为京东在技术上对外强调的亮点。  2017年,技术转型初见成效的京东,再一次调整组织架构。这一次,京东把商城的技术研发团队了做了前台和中台的拆分。尤其是中台的组建,通过系统性输出组件化资源和技术能力包,使得京东前端的具体业务可以更加灵活地开展。这一模式在阿里、腾讯等大公司都被广泛采用。  在2018年底的组织架构调整中,京东再一次强化了“大中台,小前台”的业务模式。这一调整背后,说明在底层技术输出上,京东已经具备一定的能力,这与张晨的推动密不可分。  频繁变动的京东CTO  经历了2011年的“血战”之后,中国电商在2012年的竞争焦点,从前台市场驱动开始走向后端技术驱动。  为了应对新的挑战,2012年,京东首次设立了CTO职位。  但7年来,这一职位人事变动相对频繁,CTO换了两任,中间一度有三年时间CTO处于空缺状态。  2012年2月,王亚卿成为京东首任CTO。  在加入京东之前,这位技术大牛有着光鲜的职业履历。他曾在全球数据库领先企业Oracle服务了13年,并曾担任Oracle全球副总裁,主管数据库、中间件和云计算领域的研发工作。  在担任京东CTO期间,王亚卿主要负责推动IT技术与京东产业部门的融合,刘强东希望他能带领团队改善之前京东糟糕的技术现状。  “决定未来10年互联网零售企业命运的将不再只是渠道的优劣、价格的高低和服务的好坏,除了底层技术的稳定性之外,对新技术的研发、吸收和利用将构成京东商城新的成长动力和竞争力。”王亚卿在就任京东CTO时说。  然而不到一年时间,2012年12月,王亚卿就”因家庭原因“从京东CTO的岗位上卸任。  从京东离职后,王亚卿加入了阿里系,成为阿里健康的总裁。2015年9月,王亚卿又从阿里辞职,创办和金在线(为保险公司提供数据化解决方案的技术服务商),正式成为了一名创业者。  王亚卿从京东离职后,立大学接管了其负责的相关事务,李于2008年以技术总监身份加盟京东,但却并未成为CTO。  在此后的三年,京东CTO岗位一直空缺,直到后来张晨加入。  2015年4月,求贤若渴的刘强东正式邀请张晨加入京东,并接替李大学,全面掌管京东的技术研发工作  作为原雅虎全球副总裁、雅虎北京全球研发中心创始人兼总裁,张晨拥有近二十年软件行业的研发和管理经验,在雅虎公司任职长达18年,技术背景过硬。  加盟京东半年多后,张晨被刘强东正式任命为新任CTO。  京东技术转型的不确定性  在离职前接受媒体采访时,张晨曾表示,过去这几年京东最大的变化就是从一个业务驱动变成一个技术驱动的公司。  近年来,为了推动技术转型,京东在持续加大投入技术。2018年第三季度,京东技术投入达34.5亿元,同比增长96%;2018前三季度研发投入超过2017年的总和。2018年全年,京东技术投入达到了121亿元人民币,同比增幅82.6%。  在去年京东618启动会上,京东更是一反常态,全场活动没提任何促销政策,出来站台全是京东技术研发负责人。时任京东CTO的张晨紧随京东商城CEO徐雷登场。  “如今的京东已经是一艘巨轮,任何1% 的增长,背后都是对技术和效率的深远影响”张晨说,“如何通过技术和平台的搭建,帮助内部团队实现更高效、更高产的目标,这是过去几年来,管理层和技术团队不懈的追求。”  过去的三年多,京东技术架构日渐成熟,张晨功不可没。张晨卸任后,谁又将继续来主导京东的技术转型,值得关注。。

德国政府发言人将取消订购20架737MAX!

manbetx万博ios  原标题:南极布伦特冰架裂缝扩大未来将相连致冰山脱落  欧洲航天局14日公布了其卫星雷达成像画面,显示南极布伦特冰架上几条裂缝正在延伸扩大,并且将逐渐相连。而这也将导致未来有冰山从布伦特冰架上脱落。  欧洲航天局此次公布的画面中,可以看到三条裂缝。其中,图像中左侧南北向延伸的裂缝已经稳定地存在了约35年,近期却以每年4公里的速度向北延伸。而图像中东西向的裂缝是于2016年10月首次出现,随后向东延伸。目前,这两条裂缝相距仅几公里,欧洲航天局表示,这两条裂缝未来将会相连,而冰山脱落只是时间问题。据了解,两条裂缝相连将会导致一座面积至少有1709平方公里的冰山脱落。  专家担心冰山脱落影响冰架稳定性  欧洲航天局专家表示,该机构已经对布伦特冰架监测数十年,在这期间冰架不断发生变化。关于此次冰山脱落造成的影响,欧洲航天局担心,虽然这并不是南极地区脱落的最大冰山,但这座冰山的脱落可能会给布伦特冰架的稳定性造成影响。  此外,布伦特冰架出现裂缝还影响了英国“哈雷六号”科考站,虽然该科考站几经搬迁,现址较为安全,但如果布伦特冰架稳定性受到影响,该科考站未来的安全也将是个问题。责任编辑:张义凌

回顾赛场高光时刻!停车场车太密夹泡沫防撞

  来源:券商中国  市场一火爆,不少概念股、妖股的爆炒也随之开始,财富似乎伸手可及,于是不少人在市场中杀伐决断,然而一轮牛市过后,却发现几乎毫无盈利。  那么,我们来看看看A股史上真正的牛股都是哪些?  单就涨幅来看,第一大牛股是万科A,上市至今涨幅高达274倍;伊利股份的涨幅为227倍,排名第二;泸州老窖、贵州茅台、格力电器、云南白药上市以来的涨幅均超过100倍,即这些大牛股均是市场上耳熟能详的白马股。这一轮大涨,题材股、妖股大行其道,又让很多人心生动摇,事实上,价值投资一直都在,只是要耐得住寂寞,守得住坚持。  牛股是如何诞生的呢?  一方面当然靠行业,过去20几年,牛股最集中的行业是房地产、医药生物和食品饮料。  另一方面,牛股基本靠熬。前十大牛股的平均上市年数就高达22.25年,60只涨幅超过20倍以上的牛股,平均上市年数也有21.03年,这也充分说明投资一定要拿得住,忍得住寂寞。  在时间的考验下,最终有一部分股票沦为了熊股。A股上市年数超过五年的股票共有2519只,其中,有505只股票,即占比达20%的股票上市至今涨幅为负数。  上市年数超过十年,更是诞生了一批熊股。例如,西部矿业上市至今跌幅高达77.76%,成为上市超过十年第一熊股;排名第二的则是鼎鼎大名的中石油,上市至今跌幅高达77.11%。  6只个股涨幅超百倍,157只10倍股  Wind数据显示,剔除新股、次新股和“老八股”,A股3486只股票,在过去29年里,大牛股均是市场上耳熟能详的白马股。所以,“选股选白马”,长期来看通常能跑赢市场。  单就涨幅来看,第一大牛股是万科A,上市至今涨幅高达274倍;伊利股份的涨幅为227倍,排名第二;位列第三的泸州老窖上市至今涨幅达171倍;贵州茅台和格力电器紧随其后,分别涨了157倍和141倍;云南白药的涨幅也达到了138.65倍,上述6只股票涨幅均超过100倍。  此外,前十大牛股中还包括恒瑞医药、华域汽车、中天金融和华夏幸福,涨幅均超过50倍。  除了上述这些大牛股外,涨幅超过20倍的股票有60只,涨幅超过10倍的有157只,超过5倍的有390只,超过1倍的有1515只。  如果以年化收益来看,上市超过十年的股票中,贵州茅台的年化收益最高,达到32.42%,这也是为什么茅台一直是A股投资者最为喜爱的股票,成长足够快;东方雨虹、华夏幸福、恒生电子的年化收益率也均超过30%,排在二至四位。  此外,年化收益率前十中还包括苏泊尔、大华股份、恒瑞医药、科大讯飞、国电南瑞、鱼跃医疗。  大牛股集中房地产、医药和食品饮料,基本靠熬  巴菲特说,人生就像滚雪球,最重要的是发现很湿的雪和很长的坡。在A股,大牛股的形成亦是如此,很湿的雪可以代表行业,很长的破显然就是时间。  从行业来看,十大牛股中,房地产行业有3只、食品饮料有3只、医药生物2只,家电和汽车各1只。  如果将统计范围扩大到涨幅20倍以上的牛股,共计60只,其中医药生物有9只、房地产有8只、食品饮料7只。即诞生牛股最多行业的依旧是房地产、医药生物和食品饮料。  再来看时间维度,万科能夺得A股第一牛股的位置,一方面是身处蓬勃发展的房地产行业,另一方面显然胜在时间上。万科上市的年数为28.14年,剔除老八股后,是上市时间最长的股票之一。前十大牛股的平均上市年数就高达22.25年,这也充分说明投资一定要拿得住,忍得住寂寞。  涨幅超过100倍的6只牛股中,上市年数最短的是贵州茅台,为17.56年,但那也是不短的时间,几乎一代人。60只涨幅超过20倍以上的牛股,平均上市年数也有21.03倍,即牛股基本靠“熬”。  牛股的另一个显著特征就是不断创新高。如果从这个维度来看,前十大牛股中,贵州茅台再一次获胜。2019年3月4日,即10多天前,茅台再度创下历史新高,也成为十大牛股中唯一一只今年创出新高的股票。  万科A、伊利、泸州老窖、格力电器、云南白药、恒瑞医药等6只股票均是在2018年创出历史新高,华夏幸福和华域汽车则是在2017创出新高。即前十大牛股中,除了中天金融以外,全部都超越了2015年牛市时的高点。  192只股票沦为十年熊股,十大熊股跌幅超70%  在时间的考验下,最终有一部分股票也沦为了熊股。  以五年为标准来看,Wind数据显示,上市年数超过五年的股票共有2519只,其中,有505只股票上市以来至今的股价涨幅为负数,占比达20%。这也意味着如果以5年的时间长度来统计的话,20%的股票沦为了熊股。  此外,上市以来跌幅超过20%的多达300只,上市以来腰斩的股票有95只,即跌幅超过50%。  如果将时间拉长到十年。A股上市年数超过十年的股票共有1581只,其中,有192只股票上市以来至今的股价涨幅为负数,占比达12.14%。即只要上市时买了这192只股票一直持有至今,那么这十几年来不仅不赚钱,相反还要亏钱。  跌幅超过20%的有106只,上市以来腰斩的股票有42只,即跌幅超过50%。  那么,上市超过十年的表现最差的股票是哪些呢?  数据显示,西部矿业是两市表现最差的股票,上市至今跌幅高达77.76%,成为上市超过十年的股票中的第一熊股;排名第二的则是鼎鼎大名的中石油,上市至今跌幅高达77.11%;ST新光跌幅达76.65%,位居第三。  此外,十大熊股中还包括中国铝业、常铝股份、中远海发、中煤能源、太平洋、中海油服、云投生态等7只股票,上市以来的股价跌幅均超过70%。即上市时持有上述股票至今,将亏损超70%。  值得注意的是,这十大熊股除了中煤能源在2008年2月上市以外,其他9只全都集中在2007年上市,即6000点大牛市的巅峰时期。其中,西部矿业于2007年7月12日上市、中国石油于2007年11月5日上市、中国铝业于2007年4月30日上市等。  从行业来看,熊股主要来自有色金属、采掘以及化工等行业,即周期类股票。  私募:选择真成长  选择比努力重要,股票市场也是如此。那么下一个十年,哪些行业最有可能诞生牛股呢?  榕树投资总经理翟敬勇表示,参考过去十年市场的变化以及对比美国市场,或许能透露出一些端倪。  2008年,中国上市公司的市值排名前十位,几乎全是能源和银行保险,第一是中国石油,第二是中国工商银行,第三是建行。  2018年,即十年后,中国上市公司的市值排名已然发生不小的变化,阿里巴巴和腾讯两家互联网公司成为中国市值老大和老二。不过,银行保险和能源股依旧榜上有名。  再来看美国,1980年为能源时代,市值前十里几乎全是石油化工;1990年,则是消费+制药时代;到了2003年,则演变成金融+科技;而到了2018年,则市值前十里几乎全是互联网公司,苹果、亚马逊、谷歌和微软等排在全球前四位。  “科技推动时代发展,所以参考美国,我们未来市场的发展和投资的重点应该聚焦于科技领域,选择真成长,剩下的交给时间。”翟敬勇说。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:白仲平

山东专升本疑泄题英格拉姆手术成功

  国务院食安办:4月15日前上报学校食安排查情况  国务院食安办主任张茅表示,目前学校食品安全形势严峻,与人民群众期盼有较大差距  国务院食安办要求,4月15日前上报排查情况;彻查校园周边辣条销售网点  昨日,针对成都七中实验学校食品安全事件、央视3·15晚会曝光校园周边五毛食品等安全问题,国务院食品安全办召开全国校园食品安全工作电视电话会议。国务院食安办主任、市场监管总局局长张茅在会上要求各地全面排查校园食堂及周边食品安全风险隐患,4月15日前上报排查情况。与此同时,国务院食安办将于近期会同有关部门开展“校园食品安全守护行动”,建立健全长效机制,守护好校园食品安全,让家长放心,让社会满意。  谈问题  学校食安形势严峻,监管却相对滞后  张茅指出,学校食品安全事关学生身体健康,事关亿万家庭幸福,事关社会和谐稳定,一直是食品安全工作的重中之重。目前全国有2.76亿在校学生,学生和儿童是祖国的未来和民族的希望,他们的健康是天大的事,不能有丝毫松懈。  他坦言,当前学校食品安全形势依然复杂严峻,食品安全管理与人民群众的期盼仍有较大差距。部分学校食品安全主体责任落实不到位,对食品安全不够重视。有的校长、院长没有落实食品安全第一责任人制度。有的地方学校食品安全管理人员培训不到位,采购食品原料随意性强、缺少稳定可靠的食品供应商和采购渠道、进货查验制度实行不严格、学校食堂的设备陈旧。  一些中小学校和幼儿园食堂从业人员缺乏培训,“有些连生熟分开、干净卫生的操作规范都不知道,”张茅指出,部分学校食堂供餐条件差,致使食品加工时候的规范要求难以得到有效落实,“因原料采购储存、加工制作规范、过期原料、餐饮器具清洗消毒不彻底等问题导致学校食品安全问题时有发生。”  与此同时,校园周边无证经营和流动摊贩依然存在,一些三无和假冒食品也向学校周边聚集,部分高糖高油高盐又价格低廉的食品受到学生欢迎,但这些食品不符合孩子们健康成长的要求,必须坚决取缔。另外,网络订餐向大学校园内学生供餐,监管却相对滞后,带来的食品安全问题不容忽视。  提要求  4月15日前各地食安办上报排查情况  针对日前发生的成都七中实验学校食堂被曝疑似用霉变食品原料一事,张茅表示,国务院领导对此事高度重视,多次作出批示,要求认真调查,排除风险隐患,“成都问题还没有最后查清。”  会议对央视3·15晚会曝光的多家辣条生产企业存在生产环境脏乱差等问题,也作出部署。“晚会曝光的辣条企业生产车间卫生状况惨不忍睹,销售网点主要集中在学校附近,直接卖给毫无保护的孩子,这次曝光的问题反映出我们的工作还存在漏洞和盲区。”张茅要求对校园周边销售网点全覆盖检查。  张茅向各地下达了三个今年要完成的“硬指标”:全年校园食物中毒事故控制在万分之二以内,并比2018年有所下降;学校食堂推行“明厨亮灶”的比例要达到70%,让公众随时可以进行“看得见”的监督;4月15日之前,各地食品安全办等部门要组织全面排查校园食堂及周边食品安全风险隐患,排查情况由各地食安办负责人签字上报。  举措1  学校应建立家长陪餐制  会上,教育部副部长钟登华要求,落实学校食品安全校长(园长)负责制。校长应当将食品安全作为学校安全工作的重要内容。“有条件的中小学、幼儿园应当建立家长陪餐制度,健全相应工作机制,对陪餐家长在学校食品安全与营养健康等方面提出的意见建议及时进行研究反馈。”钟登华说。  举措2  教育引导学生健康饮食  会上,国家卫生健康委员会副主任李斌提出,卫生健康部门要加强学校食源性疾病监测报告,做好食品安全事故流行病学调查和医疗救治,强化健康教育,引导学生养成健康的饮食习惯。  ■相关新闻  3·15晚会曝光问题迅速整改  曝光问题  医疗垃圾的黑色产业  晚会曝光河南濮阳等地出现废弃医疗垃圾再加工。未被集中无害化处置的医疗废物,被加工成破碎料销售给再生颗粒加工厂,破碎料经简单加工变成再生料,再被加工成日用品或儿童玩具等。  最新回应  ●河南濮阳连夜查处非法医疗废物处理点,涉事责任人被控制。  ●临沂市场监管部门迅速行动连夜调查央视3·15曝光问题。  ●河北保定在全市范围开展专项整治行动。  ●西安执法人员连夜取缔加工厂。  曝光问题  危险的“辣条”  晚会直播中曝光“虾扯蛋”辣条、神丹土鸡蛋等产品存在问题。新京报记者第一时间在各大电商平台搜索问题产品,均显示已经全部下架。3月15日20时许,新京报记者致电淘宝以“曾经网购过该产品”为由,提出“希望退款”的要求,客服称“提供订单信息可按规定退货退款”。  最新回应  ●“虾扯蛋”生产企业当事人被控制。  ●淘宝天猫苏宁已下架“虾扯蛋”辣条。  ●辣条标准今年上半年将出台。  ●市场监管总局要求速查严处“辣条”生产经营违法行为。  ●神丹被3·15晚会揭露普通蛋冒充土鸡蛋,曾虚假宣传被罚。  ●3·15晚会曝光“化妆土鸡蛋”,河北省馆陶副县长带队调查。  曝光问题  不卫生的卫生用品  湖北佰斯特等公司用发霉、废弃的“散浆”生产卫生用品被曝光。佰斯特公司用散浆加工成人纸尿裤,这些散浆呈白色絮状,一些原料的表面还沾着污渍。  最新回应  ●金得利企业负责人已被控制。  ●佰斯特回应:竞争对手诬陷。  ●湖北仙桃查封问题纸尿裤涉事企业,全市开展拉网式排查。  ●淘宝京东苏宁下架佰斯特纸尿裤。  曝光问题  缺德的智能骚扰电话  晚会曝光的AI智能骚扰电话引发关注。据悉,这些机器人电话成本低、效率高,一天甚至能打出1000通电话。随着它的问世,也给隐私保护带来了新难度。  最新回应  ●璧合科技被曝涉嫌窃取私人号码,股东:督促其进行调查。  ●萨摩耶金融:否认3·15曝光内容。  新京报记者许雯 责任编辑:陈永乐

台铁致18人死190伤事故5个月后回应热点难点!

  原标题:关于非居民个人和无住所居民个人有关个人所得税政策的公告  财政部税务总局公告2019年第35号  为贯彻落实修改后的《中华人民共和国个人所得税法》(以下称税法)和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(以下称实施条例),现将非居民个人和无住所居民个人(以下统称无住所个人)有关个人所得税政策公告如下:  一、关于所得来源地  (一)关于工资薪金所得来源地的规定。  个人取得归属于中国境内(以下称境内)工作期间的工资薪金所得为来源于境内的工资薪金所得。境内工作期间按照个人在境内工作天数计算,包括其在境内的实际工作日以及境内工作期间在境内、境外享受的公休假、个人休假、接受培训的天数。在境内、境外单位同时担任职务或者仅在境外单位任职的个人,在境内停留的当天不足24小时的,按照半天计算境内工作天数。  无住所个人在境内、境外单位同时担任职务或者仅在境外单位任职,且当期同时在境内、境外工作的,按照工资薪金所属境内、境外工作天数占当期公历天数的比例计算确定来源于境内、境外工资薪金所得的收入额。境外工作天数按照当期公历天数减去当期境内工作天数计算。  (二)关于数月奖金以及股权激励所得来源地的规定。  无住所个人取得的数月奖金或者股权激励所得按照本条第(一)项规定确定所得来源地的,无住所个人在境内履职或者执行职务时收到的数月奖金或者股权激励所得,归属于境外工作期间的部分,为来源于境外的工资薪金所得;无住所个人停止在境内履约或者执行职务离境后收到的数月奖金或者股权激励所得,对属于境内工作期间的部分,为来源于境内的工资薪金所得。具体计算方法为:数月奖金或者股权激励乘以数月奖金或者股权激励所属工作期间境内工作天数与所属工作期间公历天数之比。  无住所个人一个月内取得的境内外数月奖金或者股权激励包含归属于不同期间的多笔所得的,应当先分别按照本公告规定计算不同归属期间来源于境内的所得,然后再加总计算当月来源于境内的数月奖金或者股权激励收入额。  本公告所称数月奖金是指一次取得归属于数月的奖金、年终加薪、分红等工资薪金所得,不包括每月固定发放的奖金及一次性发放的数月工资。本公告所称股权激励包括股票期权、股权期权、限制性股票、股票增值权、股权奖励以及其他因认购股票等有价证券而从雇主取得的折扣或者补贴。  (三)关于董事、监事及高层管理人员取得报酬所得来源地的规定。  对于担任境内居民企业的董事、监事及高层管理职务的个人(以下统称高管人员),无论是否在境内履行职务,取得由境内居民企业支付或者负担的董事费、监事费、工资薪金或者其他类似报酬(以下统称高管人员报酬,包含数月奖金和股权激励),属于来源于境内的所得。  本公告所称高层管理职务包括企业正、副(总)经理、各职能总师、总监及其他类似公司管理层的职务。  (四)关于稿酬所得来源地的规定。  由境内企业、事业单位、其他组织支付或者负担的稿酬所得,为来源于境内的所得。  二、关于无住所个人工资薪金所得收入额计算  无住所个人取得工资薪金所得,按以下规定计算在境内应纳税的工资薪金所得的收入额(以下称工资薪金收入额):  (一)无住所个人为非居民个人的情形。  非居民个人取得工资薪金所得,除本条第(三)项规定以外,当月工资薪金收入额分别按照以下两种情形计算:  1。非居民个人境内居住时间累计不超过90天的情形。  在一个纳税年度内,在境内累计居住不超过90天的非居民个人,仅就归属于境内工作期间并由境内雇主支付或者负担的工资薪金所得计算缴纳个人所得税。当月工资薪金收入额的计算公式如下(公式一):  本公告所称境内雇主包括雇佣员工的境内单位和个人以及境外单位或者个人在境内的机构、场所。凡境内雇主采取核定征收所得税或者无营业收入未征收所得税的,无住所个人为其工作取得工资薪金所得,不论是否在该境内雇主会计账簿中记载,均视为由该境内雇主支付或者负担。本公告所称工资薪金所属工作期间的公历天数,是指无住所个人取得工资薪金所属工作期间按公历计算的天数。  本公告所列公式中当月境内外工资薪金包含归属于不同期间的多笔工资薪金的,应当先分别按照本公告规定计算不同归属期间工资薪金收入额,然后再加总计算当月工资薪金收入额。  2。非居民个人境内居住时间累计超过90天不满183天的情形。  在一个纳税年度内,在境内累计居住超过90天但不满183天的非居民个人,取得归属于境内工作期间的工资薪金所得,均应当计算缴纳个人所得税;其取得归属于境外工作期间的工资薪金所得,不征收个人所得税。当月工资薪金收入额的计算公式如下(公式二):    (二)无住所个人为居民个人的情形。  在一个纳税年度内,在境内累计居住满183天的无住所居民个人取得工资薪金所得,当月工资薪金收入额按照以下规定计算:  1。无住所居民个人在境内居住累计满183天的年度连续不满六年的情形。  在境内居住累计满183天的年度连续不满六年的无住所居民个人,符合实施条例第四条优惠条件的,其取得的全部工资薪金所得,除归属于境外工作期间且由境外单位或者个人支付的工资薪金所得部分外,均应计算缴纳个人所得税。工资薪金所得收入额的计算公式如下(公式三):    2。无住所居民个人在境内居住累计满183天的年度连续满六年的情形。  在境内居住累计满183天的年度连续满六年后,不符合实施条例第四条优惠条件的无住所居民个人,其从境内、境外取得的全部工资薪金所得均应计算缴纳个人所得税。  (三)无住所个人为高管人员的情形。  无住所居民个人为高管人员的,工资薪金收入额按照本条第(二)项规定计算纳税。非居民个人为高管人员的,按照以下规定处理:  1。高管人员在境内居住时间累计不超过90天的情形。  在一个纳税年度内,在境内累计居住不超过90天的高管人员,其取得由境内雇主支付或者负担的工资薪金所得应当计算缴纳个人所得税;不是由境内雇主支付或者负担的工资薪金所得,不缴纳个人所得税。当月工资薪金收入额为当月境内支付或者负担的工资薪金收入额。  2。高管人员在境内居住时间累计超过90天不满183天的情形。  在一个纳税年度内,在境内居住累计超过90天但不满183天的高管人员,其取得的工资薪金所得,除归属于境外工作期间且不是由境内雇主支付或者负担的部分外,应当计算缴纳个人所得税。当月工资薪金收入额计算适用本公告公式三。  三、关于无住所个人税款计算  (一)关于无住所居民个人税款计算的规定。  无住所居民个人取得综合所得,年度终了后,应按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,按照规定办理汇算清缴,年度综合所得应纳税额计算公式如下(公式四):  年度综合所得应纳税额=(年度工资薪金收入额+年度劳务报酬收入额+年度稿酬收入额+年度特许权使用费收入额-减除费用-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数  无住所居民个人为外籍个人的,2022年1月1日前计算工资薪金收入额时,已经按规定减除住房补贴、子女教育费、语言训练费等八项津补贴的,不能同时享受专项附加扣除。  年度工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入额分别按年度内每月工资薪金以及每次劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入额合计数额计算。  (二)关于非居民个人税款计算的规定。  1。非居民个人当月取得工资薪金所得,以按照本公告第二条规定计算的当月收入额,减去税法规定的减除费用后的余额,为应纳税所得额,适用本公告所附按月换算后的综合所得税率表(以下称月度税率表)计算应纳税额。  2。非居民个人一个月内取得数月奖金,单独按照本公告第二条规定计算当月收入额,不与当月其他工资薪金合并,按6个月分摊计税,不减除费用,适用月度税率表计算应纳税额,在一个公历年度内,对每一个非居民个人,该计税办法只允许适用一次。计算公式如下(公式五):  当月数月奖金应纳税额=[(数月奖金收入额÷6)×适用税率-速算扣除数]×6  3。非居民个人一个月内取得股权激励所得,单独按照本公告第二条规定计算当月收入额,不与当月其他工资薪金合并,按6个月分摊计税(一个公历年度内的股权激励所得应合并计算),不减除费用,适应月度税率表计算应纳税额,计算公式如下(公式六):  当月股权激励所得应纳税额=[(本公历年度内股权激励所得合计额÷6)×适用税率-速算扣除数]×6-本公历年度内股权激励所得已纳税额  4。非居民个人取得来源于境内的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以税法规定的每次收入额为应纳税所得额,适用月度税率表计算应纳税额。  四、关于无住所个人适用税收协定  按照我国政府签订的避免双重征税协定、内地与香港、澳门签订的避免双重征税安排(以下称税收协定)居民条款规定为缔约对方税收居民的个人(以下称对方税收居民个人),可以按照税收协定及财政部、税务总局有关规定享受税收协定待遇,也可以选择不享受税收协定待遇计算纳税。除税收协定及财政部、税务总局另有规定外,无住所个人适用税收协定的,按照以下规定执行:  (一)关于无住所个人适用受雇所得条款的规定。  1。无住所个人享受境外受雇所得协定待遇。  本公告所称境外受雇所得协定待遇,是指按照税收协定受雇所得条款规定,对方税收居民个人在境外从事受雇活动取得的受雇所得,可不缴纳个人所得税。  无住所个人为对方税收居民个人,其取得的工资薪金所得可享受境外受雇所得协定待遇的,可不缴纳个人所得税。工资薪金收入额计算适用本公告公式二。  无住所居民个人为对方税收居民个人的,可在预扣预缴和汇算清缴时按前款规定享受协定待遇;非居民个人为对方税收居民个人的,可在取得所得时按前款规定享受协定待遇。  2。无住所个人享受境内受雇所得协定待遇。  本公告所称境内受雇所得协定待遇,是指按照税收协定受雇所得条款规定,在税收协定规定的期间内境内停留天数不超过183天的对方税收居民个人,在境内从事受雇活动取得受雇所得,不是由境内居民雇主支付或者代其支付的,也不是由雇主在境内常设机构负担的,可不缴纳个人所得税。  无住所个人为对方税收居民个人,其取得的工资薪金所得可享受境内受雇所得协定待遇的,可不缴纳个人所得税。工资薪金收入额计算适用本公告公式一。  无住所居民个人为对方税收居民个人的,可在预扣预缴和汇算清缴时按前款规定享受协定待遇;非居民个人为对方税收居民个人的,可在取得所得时按前款规定享受协定待遇。  (二)关于无住所个人适用独立个人劳务或者营业利润条款的规定。  本公告所称独立个人劳务或者营业利润协定待遇,是指按照税收协定独立个人劳务或者营业利润条款规定,对方税收居民个人取得的独立个人劳务所得或者营业利润符合税收协定规定条件的,可不缴纳个人所得税。  无住所居民个人为对方税收居民个人,其取得的劳务报酬所得、稿酬所得可享受独立个人劳务或者营业利润协定待遇的,在预扣预缴和汇算清缴时,可不缴纳个人所得税。  非居民个人为对方税收居民个人,其取得的劳务报酬所得、稿酬所得可享受独立个人劳务或者营业利润协定待遇的,在取得所得时可不缴纳个人所得税。  (三)关于无住所个人适用董事费条款的规定。  对方税收居民个人为高管人员,该个人适用的税收协定未纳入董事费条款,或者虽然纳入董事费条款但该个人不适用董事费条款,且该个人取得的高管人员报酬可享受税收协定受雇所得、独立个人劳务或者营业利润条款规定待遇的,该个人取得的高管人员报酬可不适用本公告第二条第(三)项规定,分别按照本条第(一)项、第(二)项规定执行。  对方税收居民个人为高管人员,该个人取得的高管人员报酬按照税收协定董事费条款规定可以在境内征收个人所得税的,应按照有关工资薪金所得或者劳务报酬所得规定缴纳个人所得税。  (四)关于无住所个人适用特许权使用费或者技术服务费条款的规定。  本公告所称特许权使用费或者技术服务费协定待遇,是指按照税收协定特许权使用费或者技术服务费条款规定,对方税收居民个人取得符合规定的特许权使用费或者技术服务费,可按照税收协定规定的计税所得额和征税比例计算纳税。  无住所居民个人为对方税收居民个人,其取得的特许权使用费所得、稿酬所得或者劳务报酬所得可享受特许权使用费或者技术服务费协定待遇的,可不纳入综合所得,在取得当月按照税收协定规定的计税所得额和征税比例计算应纳税额,并预扣预缴税款。年度汇算清缴时,该个人取得的已享受特许权使用费或者技术服务费协定待遇的所得不纳入年度综合所得,单独按照税收协定规定的计税所得额和征税比例计算年度应纳税额及补退税额。  非居民个人为对方税收居民个人,其取得的特许权使用费所得、稿酬所得或者劳务报酬所得可享受特许权使用费或者技术服务费协定待遇的,可按照税收协定规定的计税所得额和征税比例计算应纳税额。  五、关于无住所个人相关征管规定  (一)关于无住所个人预计境内居住时间的规定。  无住所个人在一个纳税年度内首次申报时,应当根据合同约定等情况预计一个纳税年度内境内居住天数以及在税收协定规定的期间内境内停留天数,按照预计情况计算缴纳税款。实际情况与预计情况不符的,分别按照以下规定处理:  1。无住所个人预先判定为非居民个人,因延长居住天数达到居民个人条件的,一个纳税年度内税款扣缴方法保持不变,年度终了后按照居民个人有关规定办理汇算清缴,但该个人在当年离境且预计年度内不再入境的,可以选择在离境之前办理汇算清缴。  2。无住所个人预先判定为居民个人,因缩短居住天数不能达到居民个人条件的,在不能达到居民个人条件之日起至年度终了15天内,应当向主管税务机关报告,按照非居民个人重新计算应纳税额,申报补缴税款,不加收税收滞纳金。需要退税的,按照规定办理。  3。无住所个人预计一个纳税年度境内居住天数累计不超过90天,但实际累计居住天数超过90天的,或者对方税收居民个人预计在税收协定规定的期间内境内停留天数不超过183天,但实际停留天数超过183天的,待达到90天或者183天的月度终了后15天内,应当向主管税务机关报告,就以前月份工资薪金所得重新计算应纳税款,并补缴税款,不加收税收滞纳金。  (二)关于无住所个人境内雇主报告境外关联方支付工资薪金所得的规定。  无住所个人在境内任职、受雇取得来源于境内的工资薪金所得,凡境内雇主与境外单位或者个人存在关联关系,将本应由境内雇主支付的工资薪金所得,部分或者全部由境外关联方支付的,无住所个人可以自行申报缴纳税款,也可以委托境内雇主代为缴纳税款。无住所个人未委托境内雇主代为缴纳税款的,境内雇主应当在相关所得支付当月终了后15天内向主管税务机关报告相关信息,包括境内雇主与境外关联方对无住所个人的工作安排、境外支付情况以及无住所个人的联系方式等信息。  六、本公告自2019年1月1日起施行,非居民个人2019年1月1日后取得所得,按原有规定多缴纳税款的,可以依法申请办理退税。下列文件或者文件条款于2019年1月1日废止:  (一)《财政部税务总局关于对临时来华人员按实际居住日期计算征免个人所得税若干问题的通知》((88)财税外字第059号);   (二)《国家税务总局关于在境内无住所的个人取得工资薪金所得纳税义务问题的通知》(国税发〔1994〕148号);  (三)《财政部国家税务总局关于在华无住所的个人如何计算在华居住满五年问题的通知》(财税字〔1995〕98号);  (四)《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人计算缴纳个人所得税若干具体问题的通知》(国税函发〔1995〕125号)第一条、第二条、第三条、第四条;  (五)《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人缴纳所得税涉及税收协定若干问题的通知》(国税发〔1995〕155号);  (六)《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发〔1996〕183号);  (七)《国家税务总局关于三井物产(株)大连事务所外籍雇员取得数月奖金确定纳税义务问题的批复》(国税函〔1997〕546号);  (八)《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业对境外企业支付其雇员的工资薪金代扣代缴个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕241号);  (九)《国家税务总局关于在中国境内无住所个人取得不在华履行职务的月份奖金确定纳税义务问题的通知》(国税函〔1999〕245号);  (十)《国家税务总局关于在中国境内无住所个人以有价证券形式取得工资薪金所得确定纳税义务有关问题的通知》(国税函〔2000〕190号);  (十一)《国家税务总局关于在境内无住所的个人执行税收协定和个人所得税法若干问题的通知》(国税发〔2004〕97号);  (十二)《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第六条;  (十三)《国家税务总局关于在境内无住所个人计算工资薪金所得缴纳个人所得税有关问题的批复》(国税函〔2005〕1041号);  (十四)《国家税务总局关于在中国境内担任董事或高层管理职务无住所个人计算个人所得税适用公式的批复》(国税函〔2007〕946号)。  特此公告。  附件:按月换算后的综合所得税率表  财政部 税务总局  2019年3月14日  附:  按月换算后的综合所得税率表级数全月应纳税所得额税率速算扣除数1不超过3000元的3%02超过3000元至12000元的部分10%2103超过12000元至25000元的部分20%14104超过25000元至35000元的部分25%26605超过35000元至55000元的部分30%44106超过55000元至80000元的部分35%71607超过80000元的部分45%15160责任编辑:吴金明

动看京城日日新!浙江一直升机路上撞宝马

图片来源:每经记者张建摄(资料图)  来源:每日经济新闻  蚂蚁花呗,京东白条,微粒贷……这些互联网金融产品虽然诞生时间不长,但凭借互联网巨头们强大的渗透能力,在短短数年间就“培养”起了年轻人通过互联网透支消费的习惯。  对“囊中羞涩”的年轻人来说,花呗、白条已经像“呼吸一样自然”。但也有一些年轻人,在借款的同时,“机智”地发现了平台漏洞,并利用这些漏洞攫取收入——殊不知,一旦越过红线,看似“薅羊毛”的行为,实则已经构成诈骗。  大学生诈骗京东110万  3月8日,长沙市天心区法院审理了一起利用京东白条漏洞进行诈骗的案件,9名被告人平均年龄不到28岁,其中还有4名大学生。  据天心区法院微信公众号介绍,2017年2月,就读于湖南某学院的大三学生汪某听人说,京东平台推出“京东白条”的赊购业务,很容易通过审核,汪某瞬间意识到这是个“赚钱”的渠道。于是,汪某当即联系了老乡张某决定先试一下。  随后,汪某从长沙某高校附近的一个网吧,花了200元购买了一张在校学生的身份证。然后,他又买了一张手机卡。汪某利用买来身份证上的信息、以及新购买到的手机号在学信网上注册了一个帐号,并查询到这张身份证对应的学籍信息。  通过查询到的学籍信息,汪某便在京东平台申请了一个帐号,并提交了“京东白条”赊购业务的申请。  做完赊购业务申请后,汪某把身份证和学籍信息全部转交给了张某,张某利用学籍信息来到了该身份证人的大学,并找到了该学校的京东面签官(一般为大学生兼职),进行现场面签。  张某手持买来的身份证和查询到的学籍信息向面签官申请进行“京东白条”审核。面签官仅对张某进行简单的问询式面签,对身份信息并没有进行仔细核对,就完成了初审,然后把初审材料发往公司后台,由公司后台进行最终审核。  审核通过后,汪某利用审批通过的“京东白条”赊购额度在京东平台购买了一台6000余元的手机。手机到手后,汪某立即将手机邮寄到深圳,以原价八八折的价格进行销赃获利5200元。图片来源:摄图网  第一单“生意”成功后,汪某和张某都尝到了甜头,两人开始招兵买马,进行大规模的骗购。  汪某雇佣张某谦、刘某良、刘某婷等人员负责购买身份证和手机卡、查询学籍信息、注册京东帐号,申请“京东白条”赊购业务和收货,发货及货物的变现;张某雇佣彭某为等15名人员冒充大学生,找面签官进行面签审核。  2017年10月11日,京东金融公司总部在日常交易监控中发现一团伙多次冒用他人身份进行线下和线上视频面签骗取白条额度并进行购物消费。  在欠款到期后,京东公司电话联系身份证上的人员,其均表示从未进行视频面签申请“京东白条”,也未使用“京东白条”额度进行购物消费。京东公司遂向长沙市公安局天心分局报案。  公安机关立案后,将汪某等16名犯罪嫌疑人先后抓获。汪某、张某供述,自己通过上述作案手法,共诈骗京东金融公司110余万元商品。  最后,法院依法判处汪某有期徒刑十年九个月,并处罚金8万元;判处张某有期徒刑十年六个月,并处罚金5万元。其余七名被告人也均被判处有期徒刑。  大学生汪某坚持认为,京东自身漏洞,是他走向犯罪并越陷越深的诱因。而在诈骗京东白条案的多起案例中,法院判词也提到,被告人利用了京东的审核漏洞。  利用花呗、白条诈骗案层出不穷  据澎湃新闻报道,本案主犯汪某称,“最开始使用白条是正常购物,后来发现京东系统自身存在漏洞——实名认证可以直接跳过,不需要绑定银行卡,就可以面签。我觉得很好玩,像黑客一样。我就叫了一些人,我只提供操作方法,具体都有人负责。”  实际上,近年来,冒充他人打白条、花呗的“坏心眼”的案件层出不穷,围绕这些信用支付类产品,有一条规模化作业的“黑色产业链”,且以消费需求旺盛的年轻人居多。  2018年吉林船营区法院判决的一起案件中,7名“90后”被告人伪造入学通知书和入学缴费单据,招揽7名社会闲散人员(均已不起诉)冒充吉林市北华大学大一新生,获得京东白条贷款消费近5万元。图片来源:摄图网  在辽宁锦州市太和区的一起判决中,两个80后姐妹召集了12名社会人员,让他们将身份信息填写为渤海大学大一学生,在京东上注册申请白条账号,骗取京东网上商城信用额度9.6万元。  2017年重庆市綦江区法院宣判的一起案例中,被告人李某等7人利用计算机软件盗取并贩卖他人京东账户信息,同时利用他人账户中的白条功能购买商品。这7人中年龄最大的于1985年出生,年龄最小的为1994年出生。  2018年长沙市芙蓉区法院的一起判决中,6名大学生利用从网吧购买的个人信息骗取京东白条赊购额度,分别被判处有期徒刑6个月到4年不等。  据法制日报报道,2018年2月,浙江绍兴警方成功打掉一个“花呗套现诈骗”产业链。在这起案件中,犯罪嫌疑人利用被害人继续用钱的心理,发布大量套现广告寻找猎物,当猎物被低价套现吸引时,嫌疑人就会联系中介,中介会给嫌疑人一个正规的网购门票链接,如价值330元左右的环球影城门票。嫌疑人诱使猎物使用花呗购票,并强调要将收票电子邮箱填写为指定的电子邮箱,嫌疑人把这种交易称为“黑单”。  当猎物用花呗完成购买,中介核实收到的电子门票后,诈骗嫌疑人就会把猎物拉黑,中介会将骗来的电子票以票面价8折至9折的价格批量卖给上游票务公司,从中赚取差价。  据澎湃新闻根据裁判文书网统计,至今已有超过200人,因为利用“京东白条”诈骗等被定罪判刑。据判决书披露的107名被告人年龄,平均为28岁。长沙市两家法院宣判的京东白条诈骗案中,大学生被告人占到了近一半。被告人被判处的最高刑期为19年,平均刑期为2.35年。此外,判决书提到的大学生受骗人数超过362人,成为受害人中较显眼的群体。

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